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2018年專業技術人員權益保護繼續教育考試試卷
姓名:
一、單選題(每題1分,20題共20分)
1、根據我國商標法,下列商品中必須使用注冊商標的是(  )。
2、下列項目中,存在勞動關系的是:( )
3、關于集體合同,下列說法錯誤的是( )。
4、加利瑪公司是一家生產銷售紅木家具的企業。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據我國法律的規定,下列標志中不得作為商標使用的是( )。
5、職工在下列情形中,不能認定為工傷的是:( )
6、甲委托乙開發一種新產品,未明確約定該產品的專利申請權的歸屬。當該產品被開發完成后,在我國其專利申請權應當歸屬于(。。
7、根據勞動法規定,下列說法正確的是:( )
8、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作,某日上班時,甲因疏忽大意,操作不當,致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的?( )
9、下列選項不屬于我國商標法規定的商標權的取得形式的是( )。
10、李某(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內,李某為發泄對公司的不滿,在公司生產的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的?( )
11、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質?( )
12、某公司在其格式勞動合同中規定:“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害,由公司承擔賠償責任!痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a定額,在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產損失應當由誰承擔?( )
13、勞動者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動合同?( )
14、關于勞動者的經濟補償金下列說法錯誤的是( )。
15、某市殘聯出于關心和扶持殘疾人事業的目的,未經劉某同意,將劉某已出版的中文版《知識經濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據我國著作權法的規定,甲這一行為屬于( )。
16、下列哪項不適用于我國著作權法保護?( )
17、申請專利的發明是否具有實用性與該發明是否已經實施( )。
18、根據勞動法的規定和勞動關系的性質,下列哪一項糾紛屬于勞動爭議?(   )
19、下列那種情形中可以授予專利的是( )。
20、為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品,能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的,依法應當( )。
二、案例分析題(每題3分, 5題共15分)
21、A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下,從A公司進貨2000臺,并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發現A公司、C公司和D賓館的上述生產、銷售和使用行為后,向法院起訴。根據上述案情,下列說法錯誤的是( )
22、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人,在該公司整表車間檢油表崗位工作,實際拿的是計件工資。2006年2月28日,吳在上班時,見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張,影響到自己崗位的流程操作,遂前去幫忙,在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷,但公司不服向法院提出訴訟。公司認為,吳是公司的招用工人,在整表車間檢油表崗位工作,事發當天,吳未經公司和車間管理人員的指派和許可,擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上,又未經公司臨時指派,故不符合工傷認定條件,要求依法撤銷。而社保局認為,吳在上班時間、工傷場所,因工作原因受傷,且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形,符合工傷認定條件。吳也稱,出事故前,他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙,公司并沒制止,他的工作應屬正常的工作范圍。針對以上情況,以下正確的是( )
23、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學交某出版社出版,該出版社為該書配發了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時,王某覺得照片能使作品增色,便未提出異議。圖書發行后,攝影家張某發現照片均是自己過去發表的作品,而王某和出版社在事前未征得他的同意,事后也未支付報酬,書中也沒有將他署名為照片作者,故起訴王某和出版社侵犯了其著作權。出版社承認侵權事實,愿承擔相應責任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者,照片為出版社配發,與自己無關,故否認其侵權責任。根據上述案情,下列說法不正確的是(  。
24、A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統的發明專利,并于2004年2月獲得專利權。同時,B公司在2002年9月6日前就已經對該專利做了制造和使用的必要準備,2002年10月15日生產出相同的產品并上市銷售。2005年3月,C國一艘貨輪在連云港港臨時?,在船上也生產并出售該產品,其在C國擁有該產品的發明專利。根據上述案情,下列哪些說法是不正確的?(  。
25、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設備買賣合同,約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設備,陽光公司在2006年9月1日前將設備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后,富裕公司積極采購設備,于2006年1月10日前就將設備準備就緒,在2006年2月1日將向陽光公司交貨前,得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元,并且貨物嚴重積壓,企業虧損嚴重。根據上述情形,下列說法正確的是(  。。
三、多項選擇題(每題2分,15題共30分)
26、在下列何種情況下,用人單位不得解除勞動合同?( 。
27、以下對象構成近似商標的有( 。
28、申請專利的發明創造在申請日前六個月內不喪失新穎性的情形包括( 。
29、使用注冊商標,有下列哪些行為能夠導致商標局責令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標?( 。
30、甲飯店招用乙某為服務員,雙方簽有聘用協議。后雙方發生爭議。根據設定的情況,下列哪些選項是正確的?( 。
31、下列標志不得作為商標使用的有( 。
32、下列有關《勞動法》適用范圍的表述,哪些是正確的?( 。
33、下列各選項中,屬于作品的有( 。
34、依照法律規定,下列哪些爭議屬于勞動爭議,當事人可通過勞動糾紛處理程序解決?( 。
35、根據我國專利法的規定,導致專利權終止的法律事實有( 。
36、必須符合( 。l件的作品,法人或者其他組織方能被視為作者
37、下列哪些情形不能認定為工傷?( )
38、某甲曾獲一汽車節油裝置的專利權,后某乙對此裝置加以改進,并希望獲得專利。在此情況下( 。
39、法院在處理涉外知識產權案件時可直接適用的國際條約是( 。
40、下列關于勞動爭議的解決方式的表述,哪些是正確的?( 。
四、判斷題(每空1分,15題共15分)
41、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
42、國有企業事業單位、集體所有制單位和個人的發明專利,對國家利益或者公共利益具有重大意義的,國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府報經國務院批準,可以決定在批準的范圍內推廣應用,允許指定的單位實施,由實施單位按照國家規定向專利權人支付使用費。
43、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位如果在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
44、勞動合同的無效,由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認。
45、在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行的,當事人可以解除合同。
46、發明創造是指發明、實用新型。
47、中國公民、法人或者其他組織的作品,不論是否發表,享有著作權。
48、使用注冊商標,自行轉讓注冊商標的和連續三年停止使用的,由商標局責令限期改正或者撤銷其注冊商標。
49、采用格式條款訂立合同的,提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的,該條款可以申請法院撤銷。
50、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的;僅僅直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點的標志不得作為商標注冊。
51、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款無效。
52、當事人約定由債務人向第三人履行債務的,債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定,應當向債權人承擔違約責任。
53、具備實施條件的單位以合理的條件請求發明或者實用新型專利權人許可實施其專利,而未能在合理長的時間內獲得這種許可時,國務院專利行政部門根據該單位的申請,可以給予實施該發明專利或者實用新型專利的強制許可。
54、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十四周歲的未成年人,同時必須依照國家有關規定,履行審批手續,并保障其接受義務教育的權利。
55、發明專利權的期限為二十年,實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為十年,均自批準日起計算
五、簡答題(4題共20分)
56、新時代專業技術人員應具有歸哪些時代特征?(3分)
57、專業技術人員有哪些基本權益?(4分)
58、專業技術人員權益保護有何意義?(請從個人、單位和國家三個方面回答)(8分)
59、我國專業技術人員權益保護存在哪些問題?你認為可以從哪幾個方面加強專業技術人員權益保護。(5分)
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